Nasza oferta to przede wszystkim kompleksowa opieka informatyczna - zadbamy o wszystko, co związane z IT

• Często słyszymy, że ktoś czegoś nie może zrobić lub robi coś wolno, bo komputer...
• Ale przecież wiemy, że to jak pracują systemy komputerowe zależy od człowieka, od informatyka.
• A kto to jest informatyk?
• Dziś tak wiele jest osób, którym wydaje się, że wszystko wiedzą.
• Właściciel firmy zatrudnia takiego i często nie wie jak jest na prawdę.
• Warto zastanowić się czy na pewno firma jest bezpieczna.
• A może informatyka na etacie powinien wspierać, uzupełniać ktoś z zewnątrz?

• Gdy firma, która świadczy dla Państwa te usługi poważnie traktuje współpracę, to może to być optymalne rozwiązania.
• Tu jednak należy poświęcić czas na monitorowanie tej pracy.
• Niestety doświadczenie pokazuje, że takie firmy często traktują klientów jako źródło dochodu,
  bez należytego zaangażowania w jakość świadczonych usług.
• Pomogę, wdrożyć narządzia do optymalizowania takiej współpracy.

• Gdy firma działa od lat, wszystko jakoś funkcjonuje, to po co jakieś zmiany...
• Przyzwyczajenia nie zawsze są dobre, często zmieniamy coś w skutek reklamy.
• A kto reklamuje bezpieczeństwo danych, optymalizację pracy w IT? Nikt!
• Informatyk, który pracował wiele lat odszedł, po dwóch latach wrócił... i nadal nie ma pojęcia o zarządzaniu w IT,
  ale to "swój człowiek"... nie przeszkadzają mu przestarzałe serwery, nie wie ile i jakiego sprzętu jest w firmie,
  nie wie czy ważne dane są kopiowane... itd. - to przykład z mojego doświadczenia!
• Wydają Państwo pieniądze na IT, czasem dużo, ale czy na pewno dobrze, optymalnie?
• Warto to sprawdzić!
• Audyt działu IT, przez niezależną, obiektywną firmę może nie tylko szybko się zwrócić,
  ale co najważniejsze poprawić jakość pracy zarówno informatyków jak i pracowników codziennie korzystających z ich pracy.
• Może się okazać, że rozwiązania optymalizacyjne, które przy okazji audytu wypracujemy,
  spowodują wiele korzyści i w efekcie zwiększą wydajność, bezpieczeństwo i komfort pracy.
• Zapraszam, sprawdźmy jak funkcjonuje Państwa IT i co można poprawić.

• Nowoczesne duże firmy mają zwykle rozbudowane działy kadr nazywane już nie kadrami, a HR-em.
• W mniejszych firmach często jedna osoba w kadrach zajmuje się administracyjną częścią tej pracy,
  A rekrutacja to zajęcie dodatkowe. Gdy jest oddzielna osoba zajmująca się rekrutacją to niekoniecznie posiada wiedzę informatyczną.
  A czy takie informatyczne wsparcie dla sprawdzenia kompetencji z tego zakresu, dla osób,
  które będą korzystały z zasobów informatycznych nie jest potrzebne?
• Nawet duże firmy popełniają często ten błąd! Młoda osoba w dziale rekrutacji
  nie potrafi sprawdzić wiedzy kandydata do pracy z podstaw obsługi komputera
• W tym temacie również warto skorzystać z naszego wsparcia.
• Zapraszam.